... direkt zum Job! Nicht über Zeitarbeit!    

       



Ihre Vorteile

  • Langjährige Erfahrung
  • Reine Personalvermittlung / Rekrutierung (Keine Personalüberlassung)
  • Sehr schnell und hocheffizient
  • Geringes Kostenrisiko - Vergütung überwiegend auf Erfolgsbasis
  • Keine Kosten für Bewerber (mit Ausnahmen!)
  • Einfache und faire Honorarstruktur sowie geringe Kosten für Unternehmen
  • Dienstleistung bundesweit und in Nachbarländern
  • Dienstleistung für alle Branchen und Berufebenen


Honorar

Das Honorar von transworkXX basiert auf verschiedenen Modellen, je nachdem, welche Form der Vermittlung gewünscht und durchgeführt wird. Im Wesentlichen finden zwei Grundformen Anwendung:

  1. Standard-Vermittlungen (v. a.: einfachere Berufsbilder, geringerer Suchaufwand, geringe Recherchekosten):
    Provisionsmodell auf Faktorbasis: meist das 1,5-Fache eines Bruttomonatslohns/-gehalts zzgl. PKW-Privatnutzung und Sozialleistungen. Bei höherer oder besonderer Qualifikation beträgt der Faktor 2,0. Gesonderte oder zusätzliche Dienste erhöhen die Vermittlungsgebühr.
  2. Vermittlungen (v. a.: Fach- und Führungskräfte, erhöhter Suchaufwand, höhere Recherchekosten) :
    Provisionsmodell mit prozentualer Vermittlungspauschale: meist 20 % eines Bruttojahreslohns/-gehalts zzgl. PKW-Privatnutzung und Sozialleistungen. Bei höherer oder besonderer Qualifikation oder bei Sonderrecherchen beträgt der Prozentsatz bis zu 30 %. Gesonderte oder zusätzliche Dienste, insbesondere Recherchekosten aufgrund von Stellenanzeigen (online oder Print) erhöhen die Vermittlungsgebühr.